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开古茗加盟店要制定哪些制度?
时间:2020-09-15 13:13 浏览: 来源:古茗官网
    开设门店不能单单依靠人治,还需要相应的门店制度进行配合。只有二者进行配合,才能取得更好的管理效果。古茗是中国奶茶市场的翘楚品牌,其如今已经在行业之中开设了两千多家门店。那么,开古茗加盟店要如何哪些制度呢?
开古茗加盟店要制定哪些制度
    第一,门店考勤制度。考勤制度是一家门店管理的基础,也是每一位内部员工需要遵守的。具体古茗加盟店的上班时间采取的是全天班,还是两班替换制,这个完全可以根据门店的具体情况要来定。
 
    第二,绩效考核制度。如果只是拿死工资的话,难门店员工的积极性很容易遭受到挫伤。为了持续的提升门店的员工对待服务的积极性,就需要建立相应的考核制度。通过全面的考核,给努力的员工一定的奖励,让员工更好的工作。
 
    第三,卫生制度。食品安全问题大于天,这可是古茗加盟店的经营底线了。为了保证门店的发展,就需要建立相应的卫生制度。通过员工的安排,让门店的卫生能更加的整洁。只有这样才能保证门店的发展。
 
    第四,人员晋升制度。员工在企业上班,最怕的就是缺少对应的上升渠道。为了持续的保证自己的发展,就需要建立相应的人员晋升制度。这样才能留住有能力的经营者,并持续的保证门店的发展。
 
    古茗加盟店的制度制定大致包括以上的四个方面。如今,品牌正快速的向前发展,进店购买奶茶饮品的消费者的也在不断的增多。如果你对门店的制度制定还有其它的问题的话,不妨留言咨询我们。
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